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Yvonne Rodney est l’auteure du guide D’une carrière militaire à un emploi civil : guide de l’intervenant en développement de carrière. Auteure, intervenante en développement de carrière et conférencière, Yvonne Rodney n’hésite pas à explorer toutes les occasions que la vie lui présente. Elle a donné de nombreux exposés lors de conférences et d’événements sur les thèmes de la carrière, du développement personnel et professionnel et de la spiritualité. Elle explore actuellement les différentes facettes de la retraite tout en dirigeant son cabinet de conseil, Inner Change Consulting, Inner Change Consulting, et en voyageant là où l’inspiration la mène.

Jordan Camarda gestionnaire national, Engagement et partenariats avec la transition militaire, Groupe de transition des Forces armées canadiennes. Il est titulaire d’une maîtrise en psychologie industrielle-organisationnelle de l’Université Alder et d’une maîtrise en psychologie de l’orientation de l’Université Yorkville. Jordan Camarda est également psychothérapeute agréé (en cours de qualification).

Vanessa Walsh est gestionnaire supérieure, Services aux familles des militaires, Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC). Vanessa Walsh fait la promotion d’initiatives et de programmes stratégiques visant à améliorer la formation professionnelle et les occasions sur le plan économique pour les conjoints des membres des Forces armées canadiennes. Elle se passionne pour l’aide aux familles des membres des FAC, en mettant l’accent sur la création de liens et l’amélioration continue.

Lieutenant-Colonel Paul Szabunio, CD, MBA, PEng, CD, MBA, ing., est officier de liaison stratégique, Engagement et partenariats avec la transition militaire, Groupe de transition des Forces armées canadiennes. Paul Szabunio est un réserviste de l’armée canadienne et un agent de liaison exécutif entre les FAC et la vaste communauté du soutien aux militaires, aux ex-militaires et aux membres de leur famille. Dans la vie civile, Paul Szabunio est président d’un cabinet de conseil en stratégie pour les technologies émergentes, la défense et le secteur industriel.

Dwayne L. Cormier est le gestionnaire des initiatives stratégiques au Groupe de transition des Forces armées canadiennes, Engagement et partenariats avec la transition militaire. Il possède plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs privé et public à titre de spécialiste en réadaptation professionnelle, de conseiller d’orientation, d’accompagnateur auprès des cadres et de maître formateur. Au cours des dix dernières années, il a consacré sa carrière à aider les membres des forces armées à faire la transition entre la vie militaire et la vie civile.

Sherman Neil est un vétéran des Forces armées canadiennes qui compte 38 ans de service. Il a atteint le grade d’adjudant-chef et a été intronisé à l’Ordre du mérite militaire. Il a occupé des postes de direction clés, notamment celui d’adjudant-chef du Service de la logistique des Forces armées canadiennes et de commis surveillant de l’Armée, et a dirigé l’élaboration du Modèle d’emploi stratégique pour les militaires du rang supérieur. Depuis qu’il a pris sa retraite en 2018, il travaille dans la fonction publique, où il contribue au régime de rémunération globale des FAC (l’offre des FAC) et collabore avec le Bureau de l’ombudsman afin d’améliorer le navigateur des avantages offerts aux militaires. Il est actuellement coordinateur du régime pour l’offre des FAC.