Cette série de webinaires a été présentée en direct en 2025 et offre des pistes concrètes pour aider les professionnels en développement de carrière à mieux accompagner les chercheurs d’emploi et les employeurs dans les réalités actuelles du recrutement.
Ce que vous apprendrez
Le recrutement évolue rapidement, qu’il s’agisse du rôle grandissant de l’intelligence artificielle dans les processus d’embauche ou des nouvelles attentes entourant le réseautage, les entrevues et les discussions salariales. Que vous accompagniez des personnes à la recherche d’un emploi, conseilliez des employeurs ou souteniez votre organisation dans l’embauche de nouveaux talents, il est essentiel de bien comprendre les besoins des candidats comme ceux des gestionnaires de recrutement.
Cette série de webinaires enregistrés met en vedette Julie Labrie, l’une des principales expertes canadiennes en recrutement, qui partage des conseils pratiques fondés sur une compréhension approfondie des deux côtés du processus de recrutement. Vous découvrirez ce que les employeurs recherchent réellement chez les candidats, comment repérer le plein potentiel d’une personne au-delà des premières impressions et comment dépasser les idées reçues afin de favoriser de meilleurs jumelages dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui.
Comprendre ce que les employeurs recherchent aujourd’hui chez les candidats à l’emploi
Aider les chercheurs d’emploi à établir des liens authentiques et à éviter les signaux d’alerte dans le processus d’embauche
Soutenir les employeurs dans l’évaluation du potentiel complet des candidats, au-delà des aspects superficiels
Mettre en œuvre des stratégies de mise en relation qui améliorent les résultats pour les demandeurs d’emploi et les employeurs
Et bien plus encore!
Aperçu des webinaires
Ce webinaire explore les attentes explicites et implicites des employeurs afin d'aider les professionnels en développement de carrière à mieux préparer les chercheurs d'emploi au processus d'embauche.
- Mettre au point des stratégies pour établir des liens authentiques avec des employeurs potentiels
- Déterminer les indices qui inspirent confiance aux employeurs
- Reconnaître les signaux d'alerte qui peuvent nuire aux candidats pendant les entrevues et le processus d'embauche
- Interpréter les attentes des employeurs afin de favoriser de meilleurs jumelages entre les postes et les candidats
Ce webinaire porte sur les stratégies permettant d'aider les employeurs à aller au-delà des premières impressions pour repérer les candidats qui possèdent un fort potentiel.
- Évaluer le potentiel complet des candidats à l'aide de questions plus approfondies
- Repérer les qualités et les forces que d'autres pourraient ne pas percevoir
- Aider les employeurs à identifier les candidats qui présentent un « facteur X » élevé
- Gérer les communications liées à l'embauche afin d'éviter l'apathie des chercheurs d'emploi
Ce webinaire examine les idées erronées qui freinent le succès du recrutement et propose des stratégies pour créer de meilleurs jumelages entre chercheurs d'emploi et employeurs.
- Cerner les lacunes en matière de motivation et de communication
- Mettre plus efficacement en relation les chercheurs d'emploi et les employeurs
- Appliquer des stratégies de jumelage novatrices pour favoriser de meilleures réussites sur le marché du travail
L’inscription comprend
• 3 webinaires enregistrés d’une heure à suivre à votre rythme
• Un certificat téléchargeable à la fin de la série
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S'inscrire
$90.00
Rencontrez la présentatrice
Julie Labrie est une spécialiste en recrutement bilingue français/anglais qui a obtenu de multiples distinctions. Auteure à succès, conférencière et experte du marché du travail, elle est la chroniqueuse spécialisée en recrutement du quotidien The Globe and Mail. Elle est présidente et propriétaire de BlueSky Personnel Solutions, l'un des meilleurs cabinets de recrutement bilingue au Canada. Depuis plus de 20 ans, Julie collabore avec des responsables des ressources humaines et des chercheurs d'emploi pour orienter les gens vers des emplois porteurs de sens et permettre aux organisations de bâtir des équipes solides. Elle donne des exposés lors de conférences partout en Amérique du Nord, propose un aperçu unique de la psychologie du processus d'embauche et est l'auteure à succès de How to Find the Best Talent to Grow Your Business.
Ce qu’en disent les apprenants :
À propos du CERIC
Le CERIC est un organisme caritatif consacré à promouvoir l’éducation et la recherche dans le secteur de l’orientation professionnelle et du développement de carrière, et de sensibiliser la population à son existence. CERIC finance des projets et fournit des ressources novatrices et des occasions d’apprentissage qui permettront aux différents professionnels du développement de carrière d’enrichir leurs connaissances et leurs compétences.