Cette série de webinaires a été présentée en direct en 2025 et offre des pistes concrètes pour aider les professionnels en développement de carrière à mieux accompagner les chercheurs d’emploi et les employeurs dans les réalités actuelles du recrutement.
Ce que vous apprendrez
Le contexte du recrutement évolue rapidement. Entre l’impact de l’IA dans les processus d’embauche, les nouvelles attentes des employeurs, les stratégies de réseautage sur LinkedIn et les questions délicates liées à la négociation salariale, les professionnels en développement de carrière doivent comprendre ce qui influence réellement les décisions d’embauche aujourd’hui.
Dans cette série de webinaires enregistrés, Julie Labrie, spécialiste en recrutement bilingue et leader d’opinion reconnue au Canada, propose des stratégies concrètes pour aider les chercheurs d’emploi à mieux se démarquer et soutenir les employeurs dans l’identification de candidats qui correspondent réellement à leurs besoins.
Vous explorerez les deux côtés du processus de recrutement afin de mieux accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans un marché du travail concurrentiel.
Comprendre ce que les employeurs recherchent vraiment chez les candidats
Aider les chercheurs d’emploi à établir des liens authentiques et à éviter les signaux d’alerte dans le processus d’embauche
Soutenir les employeurs dans l’évaluation du potentiel complet des candidats, au-delà des aspects superficiels
Surmonter les idées erronées qui nuisent à la réussite du recrutement et à la qualité des jumelages
Et bien plus encore!
Aperçu des webinaires
Ce webinaire explore les attentes explicites et implicites des employeurs afin d’aider les professionnels en développement de carrière à mieux préparer les chercheurs d’emploi au processus d’embauche.
Vous apprendrez à :
- Mettre au point des stratégies pour établir des liens authentiques avec des employeurs potentiels
- Déterminer les indices qui inspirent confiance aux employeurs
- Reconnaître les signaux d’alerte qui peuvent nuire aux candidats pendant les entrevues et le processus d’embauche
- Interpréter les attentes des employeurs afin de favoriser de meilleurs jumelages entre les postes et les candidats
Ce webinaire porte sur les stratégies permettant d’aider les employeurs à aller au-delà des premières impressions pour repérer les candidats qui possèdent un fort potentiel.
Vous apprendrez à :
- Évaluer le potentiel complet des candidats à l’aide de questions plus approfondies
- Repérer les qualités et les forces que d’autres pourraient ne pas percevoir
- Aider les employeurs à identifier les candidats qui présentent un « facteur X » élevé
- Gérer les communications liées à l’embauche afin d’éviter l’apathie des chercheurs d’emploi
Ce webinaire examine les idées erronées qui freinent le succès du recrutement et propose des stratégies pour créer de meilleurs jumelages entre chercheurs d’emploi et employeurs.
Vous apprendrez à :
- Cerner les lacunes en matière de motivation et de communication
- Mettre plus efficacement en relation les chercheurs d’emploi et les employeurs
- Appliquer des stratégies de jumelage novatrices pour favoriser de meilleures réussites sur le marché du travail
L’inscription comprend
• 3 webinaires enregistrés d’une heure à suivre à votre rythme
• Un certificat téléchargeable à la fin de la série
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S'inscrire
$90.00
Rencontrez la présentatrice
Julie Labrie est une spécialiste en recrutement bilingue français/anglais qui a obtenu de multiples distinctions. Auteure à succès, conférencière et experte du marché du travail, elle est la chroniqueuse spécialisée en recrutement du quotidien The Globe and Mail. Elle est présidente et propriétaire de BlueSky Personnel Solutions, l’un des meilleurs cabinets de recrutement bilingue au Canada.
Depuis plus de 20 ans, Julie Labrie collabore avec des responsables des ressources humaines et des chercheurs d’emploi pour orienter les gens vers les emplois de leurs rêves et permettre aux organisations de mettre sur pied des équipes idéales. Elle donne maintenant des exposés lors de conférences partout en Amérique du Nord et propose un aperçu unique de la psychologie du processus d’embauche
Ce qu’en disent les apprenants :
À propos du CERIC
Le CERIC est un organisme caritatif consacré à promouvoir l’éducation et la recherche dans le secteur de l’orientation professionnelle et du développement de carrière, et de sensibiliser la population à son existence. CERIC finance des projets et fournit des ressources novatrices et des occasions d’apprentissage qui permettront aux différents professionnels du développement de carrière d’enrichir leurs connaissances et leurs compétences.