Susciter la motivation
Donner aux clients les moyens de réussir leur carrière (2025) | Cours d’une heure
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Transcription du cours
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1.1 Introduction
1.2 Activité : La motivation, c'est…
1.3 La motivation, ce n’est pas...
1.4 La motivation est la force
1.5 Les avantages d'une motivation élevée
1.6 Le manque de motivation
1.7 Les coûts de l'absence de motivation
1.8 Activité : Évaluer la motivation – la vôtre et celle de vos clients
1.9 Sommaire et action
2.1 Introduction
2.2 La Motivation Externe
2.3 Activité : Identifier des exemples de motivateurs externes
2.4 La motivation intrinsèque
2.5 Explorer les motivateurs internes
2.6 Externe ou interne : Laquelle est la meilleure?
2.7 Sommaire et réflexion
3.1 Introduction
3.2 La maîtrise comme source de motivation
3.3 L'autonomie alimente l'engagement
3.4 Le sens allume la motivation
3.5 L'équation de la performance
3.6 Les principaux moteurs de motivation
3.7 Activité : Que feriez-vous?
3.8 La motivation n'est pas constante
3.9 Le processus de transition
3.10 Les fluctuations de la motivation
3.11 Sommaire et action
4.1 Introduction
4.2 La voix de auto-sabotage
4.3 Les 10 voix de l'autosabotage
4.4 Activité : Évaluez vos propres habitudes d'auto-sabotage — Lesquelles faites-vous?
4.5 Sommaire et réflexion
5.1 Introduction
5.2 Le modèle ABC
5.3 Les ABC de la réponse situationnelle
5.4 Ajouter D au ABC
5.5 Développer ses compétences en empathie
5.6 Le pouvoir de l'incarnation
5.7 Activité : Répondre à l'auto-sabotage
5.8 Document – L’étude de cas de Sandeep
5.9 Étude de cas : Analysez l'histoire de Sandeep
5.10 Activité : Comment répondriez-vous?
5.11 Aller au-delà de « Qu'est-ce qui vous fait penser cela? »
5.12 Sommaire et réflexion
• 6 modules avec apprentissage pratique et activités interactives
• Un document récapitulant les points clés du cours
• Un certificat téléchargeable à la fin du cours
Le Dr Jason Cressey a obtenu son doctorat à l’université d’Oxford, où il s’est spécialisé dans le comportement social, la communication interpersonnelle, l’intelligence émotionnelle, les différences culturelles et la psychologie positive. Depuis 1997, il est consultant et anime des ateliers pour un large éventail de clients, allant de petites organisations à but non lucratif à des multinationales, sur divers sujets liés à la psychologie.
Il est un conférencier très apprécié qui apporte une touche d’humour et des anecdotes personnelles à toutes ses présentations. Jason propose également des services d’accompagnement et d’orientation en ligne, mettant à profit les connaissances et les perspectives acquises au cours de ses nombreuses années d’expérience dans le domaine pour aider ses clients à surmonter les obstacles et les situations difficiles.
Le CERIC est un organisme caritatif consacré à promouvoir l’éducation et la recherche dans le secteur de l’orientation professionnelle et du développement de carrière, et de sensibiliser la population à son existence. CERIC finance des projets et fournit des ressources novatrices et des occasions d’apprentissage qui permettront aux différents professionnels du développement de carrière d’enrichir leurs connaissances et leurs compétences.