Les gens ne rencontrent pas de difficultés parce qu’ils manquent d’information, mais parce qu’ils portent des croyances limitantes sur les carrières, l’identité et ce qui est possible. Cela touche tous les groupes d’âge : les étudiant·e·s qui choisissent leur première orientation, les adultes en transition, les personnes nouvellement arrivées qui construisent un nouveau départ et les travailleurs et travailleuses en réinvention professionnelle.

Des croyances comme : « Il est trop tard pour changer » · « Si je fais le mauvais choix, je ne m’en remettrai jamais » · « Certaines opportunités ne sont tout simplement pas faites pour des personnes comme moi » peuvent ralentir ou bloquer le développement de carrière.

Lorsque ces croyances sont présentes, le développement de carrière devient plus difficile, plus lent et, dans certains cas, presque impossible.

Ce webinaire enregistré GRATUIT adopte une approche fondée sur la facilitation pour favoriser des changements de mentalité, en créant un espace de réflexion, de curiosité et de recadrage. Il explore comment remettre en question les mythes de carrière peut renforcer l’engagement, la motivation, la confiance et l’action à toute étape d’un parcours professionnel.

La session présente deux outils complémentaires sur les mythes de carrière qui soutiennent une pratique réflexive et fondée sur la facilitation, notamment le questionnaire Briser les mythes sur la carrière du CERIC et les Cartes du mythe de la carrière de SparkPath.